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Angebote für Postdocs am ATB
Nach der Promotion können sich Postdoktorand*innen (Postdocs) am ATB eigenverantwortlich weiter für eine Karriere innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft qualifizieren. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Kompetenzprofil zu schärfen, neue Forschungsvorhaben zu entwickeln, verstärkt in Fachzeitschriften zu publizieren und auf Fachtagungen vorzutragen, Betreuungsaufgaben für Abschlussarbeiten zu übernehmen und Erfahrungen hinsichtlich des Transfers von Arbeitsergebnissen zu sammeln. Das ATB unterstützt Postdocs bei der Beantragung von Fördermitteln und Stipendien für eigene Projekte und Auslandsaufenthalte.
Am ATB sind Postdocs überwiegend über Drittmittel in Forschungsprojekten finanziert. Offene Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal.
Förderangebote
Über Kooperationen mit anderen Institutionen der Wissenschaftsregion Berlin/Brandenburg (z.B. Humboldt Graduate School, Potsdam Graduate School, pearls - Potsdam Research Network) haben Postdocs des ATB Zugang zu einem breiten Qualifizierungsangebot, insbesondere zu Schlüsselqualifikationen wie Projektmanagement, Betreuungskompetenz und Lehrbefähigung..
Unsere anwendungsorientierte Forschung bietet Zugang zu einem breiten Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mentor*innen unterstützen und begleiten Postdocs bei ihrer Karriereplanung.
Bei einer Entscheidung für eine Karriere in der Wissenschaft unterstützen wir die Wissenschaftler*innen in der Konsolidierungsphase darin, zunehmend wissenschaftliche Selbstständigkeit entwickeln. Hier bestehen die Herausforderungen darin, verstärkt zu publizieren, selbst eingeworbene Projekte oder Infrastrukturen zu leiten, eine eigene Arbeitsgruppe aufzubauen und zur strategischen Entwicklung des ATB beizutragen.
Postdoc-Vertretung
Zusammen mit den Senior-Wissenschaftler*innen des ATB wählen die Postdocs zwei wissenschaftliche Vertreter*innen, die Ihre Belange in das Kollegium des ATB einbringen.
Innerhalb der Leibniz Gemeinschaft sind die Postdocs im Leibniz-Postdoc-Netzwerk organisiert.
Kontakt:
Dr. Ulrike Praeger (Referentin für Nachwuchsförderung) und Sabine Lindhorst (komm. Leiterin AG Personal)