20. Juni 2017: Das Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie ist heute in Berlin erneut für seine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung des audit berufundfamilie, das von der berufundfamilie Service GmbH angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt werden.
Für das ATB nahm Dr. Ulrike Praeger von Dirk Wiese, Staatssekretär bei der Bundesministerin für Wirtschaft und Energie, und John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie Stiftung, das Zertifikat entgegen (Foto).
ATB-Verwaltungsleiterin Dr. Uta Tietz erläutert die Motivation des Instituts, an der Auditierung teilzunehmen: „Eine erfolgreiche Zertifizierung durch das audit berufundfamilie zeigt, dass wir unsere Personalpolitik zukunftsfähig gestalten. Wenn es gelingt, Beruf, Familie und persönliche Belange der Beschäftigten erfolgreich zu vereinbaren, gewinnen wir als Arbeitgeber weiter an Attraktivität."
Das ATB hat das Verfahren zum audit berufundfamilie zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen und stellt somit seine familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung bereits seit 2010 unter Beweis. Die Rahmenbedingungen für die MitarbeiterInnen am ATB sind so gestaltet, dass diese ihre beruflichen und familiären Aufgaben bestmöglich in Einklang bringen können. Dazu zählen nicht nur Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen und Teilzeitarbeitsmodelle, sondern auch die Unterstützung bei Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Bis zur weiteren Re-Auditierung in drei Jahren plant das ATB die Einführung weiterer Maßnahmen u. a. im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Das audit berufundfamilie erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.600 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 971 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 482 Unternehmen, 379 Institutionen und 110 Hochschulen. Davon können über 1,86 Millionen Beschäftigte und mehr als 1,46 Millionen Studierende profitieren.
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Kompetenzträger im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie / audit familiengerechte hochschule, das von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Das audit steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilien- und des Bundeswirtschaftsministeriums. Die berufundfamilie Service GmbH ist eine Beteiligungsgesellschaft der berufundfamilie Management eG und der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung.
Ansprechpartner im ATB: Dr. Ulrike Praeger